如果面试的形式是结构化面试，对于没有面试经验的人，如何在短时间内提升成绩顺利上岸呢？这里小编为大家整理了几点。

一、知流程

1.面试报到抽签

考生一般需要携带证件资料、准考证提前10～30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。

2. 候考

候场的时候可以调整心情，消除紧张情绪。

3. 进入考场

走进面试室前需先敲门，轻叩两声。若面试室的门敞开着，对着屋内的人点头或微微鞠躬示意，待面试官同意后方能进入。这里切忌趾高气昂、旁若无人地走进面试室，或低头走入，不用眼光和面试官打招呼。

无论坐着还是站着，不能佝偻着腰，这会让人误以为你身体不适或者不自信。

参考法则是：从容自然，注意礼节，面带微笑，正确使用肢体语言，避免惯性小动作。

4.答题

走到考生席，向考官问好，得到“请坐”的指令后，切勿自报姓名。面试中一般有题本和考官读题两种形式。时间会在答题前告知。

5.退场

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

6.公布成绩，面试结束

二、知答题

1.审题，分清题型，运用框架，补充细节重点。

2. 知用意。明白考查重点，针对性答题。

3.面试技巧一：根据抽签顺序决定答题方法。

结构化面试的当天会有工作人员组织抽签，抽签的目的是为了保证考试的公平性，当我们拿到序号时需要注意：如果序号在前，比如是上午的第三号考生，那么此时考官的精力也是比较充沛，状态较好，所以考生在答题的时候可以以全面为主，注意细节。但如果考生的序号在后，比如是下午场的倒数第三位考生，那么此时考官已经较为疲惫，而且相同类似的内容也已经听了很多次，所以此时答题时要注意能够突出重点，新颖创新，这样才能够让考官眼前一亮。

4.面试技巧二：巧用断句调整答题状态。

在面试过程中，困扰考生较大的问题之一就是会有口头语、卡顿现象，这样答题会断断续续，影响整体的流畅度，如果口头语严重更可能会引起考官的反感。那么如何才能破解这一难题吗，秘籍就在于适当断句，利用句与句之间的间隙停顿一下，可以利用此时间平复情绪，组织后面的答题语言，而且隐藏度高，只要停顿时间控制得当，轻易不会被发现。

4.面试技巧三：提炼要点句来突出重点。

很多考生在答题过程中，内容冗长且重点不突出，整体呈现比较松散，所以建议大家在答题时可以先以要点句的形式来突出要作答的重点。将要讲要说的内容高度凝练一下，利用动宾结构的形式先突出要点句，这样会更加清晰。例如：建立诚信制度，完善诚信系统。政府可以通过行政调控的方法来强化社会的诚信意识。