岗位一：招聘专员（成都、德阳、南充）

底薪+招人提成，买社保，节假日福利多多。

现公司人事综合工资月均5000-10000+元/月

岗位要求：

大专以上文凭，具较好的沟通表达能力、抗压能力，有无经验均可，有培训，有招聘工作或电销工作经验至少半年以上。

岗位职责:

1、通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试；

2、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息；

3、开发并维护其他各类招聘渠道；

4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给招聘负责人；

5、收集并建立人才库。

岗位二：储备干部

任职要求：

1、年龄21周岁及以上，大专及以上学历，工作经验优异者可适当放宽；

2、熟练使用电脑，有一定的数据统计、分析能力；

3、具备较好的沟通能力，较强的抗压能力，较好的组织协调能力，执行力强；

4、具备良好的团队合作精神，积极乐观，有高度责任感；

5、有传统物流、快递、即时配送等行业的团队管理经验者，优先考虑。

岗位职责：

1、负责站点的日常业务管理，包括数据指标管控、异常问题处理、履约标准达成等；

2、负责站点的团队管理，包括建立和维护站点管理架构，配送员关怀沟通，疑难解决等；

3、负责站点的业务数据统计、分析，以及商家和顾客关系维护，提升双方合作；

4、负责站点的配送人员招聘对接、业务培训、过程跟踪以及业务考核等；

5、负责站点需对接公司及甲方安排的其他工作事项；

6、负责站点的安全管理，安全宣导、安全措施实施、事故跟进和处理等；

7、负责站点线下督导检核工作，对早会、站点标准化、站内安防进行指导、检查和整改。

岗位三：送餐员（成都、德阳、南充、贵阳、昆明）

岗位要求：

年龄18-55岁，身体健康，无犯罪记录，会骑车和导航。

薪资待遇：

1、劳务费按单提成：综合5-7元；

2、每天单量40-70单，爆单较高120单，月平均6000-12000元/月，多劳多得。