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　　问

　　有的求职者找不到合适的工作，有的企业招不到适合的人才

　　就业供需对接，如何更精准？

　　海南日报记者 苏庆明 实习生 范平昕

　　在海口生活的陈焕聪，去年就已大学毕业，如今却仍在为找工作而努力。

　　陈焕聪所学专业是电子技术和网络，应聘的方向也和此相关。他平时主要从海南某就业微信公众号了解招聘信息。“每周7天推送，平均只有1天会推送1个符合我专业方向的招聘信息。”除此外，他也很少接触到招聘会的信息。

　　陈焕聪应聘过一家公司，但现场了解后，发现公司的工作条件并不适合自己的要求，因此没有考虑。目前，其在一家公司找到了份临时工作，边打工边想下一步计划。

　　就业是较大的民生。近年来，我省采取多种举措促进就业，取得了良好成效，但仍存在一些问题待解。有专家认为，部分求职者找不到心仪的工作，既有自身能力的因素，也与人才供需对接的机制有待完善相关，如信息的发布渠道应更多元化，提高招聘会举办频次和质量。

　　一方面是有人找不到合适的工作，另一方面，也有的企业想用人，却招不到适合的人才。“我们公司较近一直在招人，应聘的人很多，但一个合适的都没招到。”海南禹咏生物科技有限公司负责人杨海荣说，公司主要招生物检测类和市场营销类人员，去过学校招聘，但符合要求的应聘者不多，希望学校加强符合市场需求的人才培养，同时也要引导学生培养正确的就业观念。

　　疫情影响下，有的小微企业为缩减成本，在招人上也比较“克制”。创业者童国强在海口办了家小微企业，经营文化创意类业务和相关器材销售。他直言：“疫情对业务还是有影响，我们较近不打算招人，招人对初创企业的成本太高。”

在五指山市五脚猪肉粽技术培训班上，当地群众学习制粽。海南日报记者 李天平 摄

　　促进农村劳动力就业是就业工作的重要板块。五指山市毛阳镇毛兴村驻村第一书记张文告诉海南日报记者，在政府对农民的就业务工补贴政策下，当地农民很有务工愿意。“但需要相关部门提供更多的务工信息。目前与企业用工需求的对接工作上还是不够。”他介绍，近来，相关部门也对农民开展了糕点面点制作、竹藤编、黎锦纺织等方面的培训，“但有的农民学会后，没有找到相应的销售门路或市场。”

　　“今后对农民的职业技能培训应该在精准方面下功夫，减少牛头不对马嘴的现象。”省扶贫办有关负责人说，下一步，将在“订单”式定向培训上下功夫。

　　(本报海口1月25日讯)

　　答

　　省人力资源开发局：

　　瞄准重点群体 保证充分就业

　　海南日报记者 赵优 实习生 李文旭

　　就业为民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。在新机遇和新挑战共存的当下，就业问题牵动许多人的心。对此，省人力资源开发局相关负责人表示，新一年的政策措施将奔着问题、奔着需求去，直接瞄准城镇低收入家庭、农民工和高校毕业生等重点群体就业工作，保证居民充分就业。

　　“帮助农村劳动力稳定就业，是促进农民增收的重要手段。春节临近，我们正扎实开展‘迎新春送温暖、稳岗留工’专项行动。接下来，将多措并举推动农村劳动力特别是困难群众稳定就业、增加收入。”省人力资源开发局相关负责人表示。

　　重点项目建设是发展的关键，也是吸纳就业的阵地。省人力资源开发局将开展全省重点建设项目工程就业情况调研，掌握就业情况，并继续发挥省重点项目用工调配中心作用，实施用工调度保障，组织全省农村劳动力到我省重点项目重点企业务工，推动自贸港建设重点项目企业吸纳就业。

　　为促进农村劳动力稳就业，省人力资源开发局将充分发挥农村劳务经纪人推动农民工务工的桥梁纽带作用，组织全省农村劳务经纪人赴外省参加农民工务工学习培训活动，开展农村劳务经纪人经验交流，提升农村劳务经纪人稳就业促务工的能力素质。

　　围绕就业创业，省人力资源开发局还将实施返乡创业助力乡村振兴行动，如赴外省实地考察学习农民工返乡创业典型经验，在广东组织在粤琼籍企业家及琼籍务工人员参加海南省自贸港建设讲座活动，开展农民工返乡创业暨乡村振兴研讨交流学习活动，举办全省驻广东就业服务站就业服务人员培训班等。

　　“作为公共服务机构，我们将继续发挥桥梁纽带作用，通过优化人力资源配置，打造人才就业和企业用人之间的双选渠道，帮助更多求职者解决就业问题，进一步满足海南省企业人才需求。”省人力资源开发局相关负责人表示，该局将不断完善和改进服务措施，加强与市县就业部门的上下联动，多措并举开发归集就业岗位，针对性组织线上线下招聘对接活动，为人才供需双方搭建更多、更广的平台。

　　据了解，为给高校毕业生提供就业服务平台，引导更多优秀学子在海南就业创业，加快推进海南自由贸易港建设，省人力资源开发局还将举办高校毕业生专场对接会。目前，高校毕业生专场对接会仍在持续邀约用人单位，以促进毕业生就业，助力用人单位发展。(本报海口1月25日讯)

　　谏

　　代表委员建议积极发挥政府、企业、公益组织作用，助力劳动力就业增收

　　加大技能培训力度 打造种养就业基地

　　海南日报记者 计思佳 王培琳

　　“城镇就业每年新增15万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内”“扩大本地农民到重点企业、重点项目务工规模”“完成补贴性职业技能培训10万人次以上”“抓好高校毕业生、农民工、残疾人等重点群体就业”……

　　稳就业、增收入是和广大群众利益密切相关的大事。在省六届人大四次会议发布的政府工作报告中，对2021年就业保障工作作出具体部署，引发代表、委员热议。大家认为，应该充分发挥政府、企业、公益组织等各方力量，助力劳动力就业增收。

　　省人大代表、海口市科学技术协会科普部部长张萍，曾任海口市琼山区旧州镇雅秀村驻村第一书记。“当时村里的106户建档立卡贫困户中，有劳动能力的有104户302人，占了绝大多数。于是，我们联系市、区的人社部门到村里开展泥瓦工、农用机械驾驶、餐饮服务等职业技能培训。同时，村“两委”干部也积极帮贫困户进行岗位对接，帮助许多村民在建筑工地、餐饮店找到了稳定的工作，带动全家成功脱贫。”张萍介绍，现在，雅秀村全村没有“零就业”家庭。

　　基于多年的人力资源工作经验，省政协委员、海南天涯人力资源管理服务有限公司董事长羊学裘说，现在很多省内的富余劳动力，由于工作节奏、饮食习惯等主客观因素，不愿意到省外就业，“我们可以结合海南现状，打造出更多地域特色的劳务品牌，完善本地就业模式，助力本土富余劳动力就业增收。”

　　羊学裘建议，要加强技能培训，从而打造出富有特色的劳务品牌，譬如儋州月嫂、定安护工等。“目前儋州月嫂的就业技能培训和就业渠道已经基本形成，月嫂能得到满意的收入，更有就业自豪感。定安护工的品牌正在打造中，也有不错的就业增收成效。”羊学裘说。

　　除了加大技能培训力度，还应该多打造种养就业基地，让农民实现就近就业。

　　省政协委员、海南广陵高科实业有限公司董事长戴扬说，南繁产业属劳动密集型产业，仅陵水8万亩南繁基地的生产经营，就可创造劳动岗位1万个，以当地用工报酬水平计算，1个劳动岗位年收入3万元，从而实现“一人就业带动全家发展”的目标。

　　我省可通过加快国家南繁科研育种核心基地(安马洋)配套设施服务区建设、扶持南繁科技成果转化与农民就业增收、把“南繁硅谷”建设主动融入乡村振兴战略等多种方式，全力推进南繁科研育种服务市场化、专业化、集约化发展，带动农民增产就业增收。

　　张萍也表示，海口市科学技术协会在各镇创建了荔枝、龙眼、淮山等多个种植养殖科普示范基地，对周边农户普及种植养殖技术。“我们协会一直积极发挥桥梁、纽带作用，为困难群众免费提供种苗和技术，大力支持产业发展。还介绍周边村民到基地打工就业，让他们在家门口就实现增收致富。”(本报海口1月25日讯)