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不要相信职场鸡汤,模仿别人只会害了自己
更新时间:2018-09-14 来源:网络 作者:网络 浏览次数:341

046 毕业生看《非你莫属》可能会害了你,月薪一万必会的求职技巧非你莫属剧照

如果你把非你莫属当成娱乐节目看,当成吐槽大会看,当成审丑大会看,我觉得是可以的。饭后谈资么,可能顺便给你一些经验。但是看多了很有可能会害了你。

一、直接找老板求职的叫霸王面

霸王面我们一般都是形容没有接到面试邀请,然后主动要求参加面试的情况。那直接找老板求职的就是霸王面,因为老板也不是时时刻刻都在找助理,找秘书,那么其他岗位的职位,在成熟的合理的招聘制度下,就是应该要直接的用人单位主管领导去面试,这种直接由老板面试的安排到下面工作的情况,在实际的生活中非常少见。

二、应该开除掉对所有功能都了如执掌的CEO

马云有一次内部讲话说:我真不上淘宝!但我经常看看,我不会买,我也不会用支付宝,我太太买,我们家所有人都买~我已经想象不了什么东西我们不该买~

以前阿里巴巴刚刚起来的时候,所有功能我都用!现在我也不可能用~

假设一个CEO,像我们今天这么大一个生态系统的CEO,像我这样的人对淘宝的所有功能了如指掌~你们应该把这个CEO开除掉!我认为我的职责不是检测工具!我的职责是永远带着大家坚定的方向~这才是我的职责!

怎么把产品做好是你们你的职责!怎么用的好是你们的职责,但是坚守方向看到困难的时候 要穿过困难~看到成绩的时候,阳光的时候 找到背后的困难这是我的工作!

如果公司撞在墙上了,应该把我给办了!天天跟你们讲这个产品好 那个产品好的人,他不是CEO,他最多是个VP!这是我的理解!

三、非你莫属可能给你一个假象

真正面试的时候就考察三件事情:

1、有能力胜任这个工作,不是靠喊口号

2、有意愿来这个公司工作,有热情

3、能和未来的上司、下属、同级处理好关系,有共同语言

面试绝对不是秀肌肉,不是展示给老板看你过去有多优秀,请老板们看着办吧。

面试绝对不是秀热情,不是要卑躬屈膝的告诉老板,我就是爱你们公司,不给钱也行,天下没有这样托儿所

四、月薪一万的求职技巧

1、贴标签

一定要在第一时间,清楚的讲清楚自己是干什么的,有什么能力和特点。

标签就是让别人记住你,能够更准确的描述你

2、会包装

只贴标签会显得自卖自夸,单独的标签不会起作用了,而是需要有更能够证明自己的数据、案例,而且还要把这些内容包装好,讲清楚。

3、爱学习

这个爱学习体现在面试前的资料准备,面试技巧的准备;也体现在面试过程中的态度,如果遇到不会的一定不要说这个不会,而是说“我可以去学”

4、低预期

不要觉得自己就是改变世界那个人,也不要觉得自己就是那个杀虫剂,来到这个公司就是来解决问题的,而不是来告诉老板哪里有问题。

5、多努力

在大学学了很多的课程,但是都不够实战,都不是叫你在职场上如何工作的,所以很多的技能都不会是很正常的,很多的事情做起来会觉得烦琐的,很多事情没有人教你也是正常的。一切都要靠你自己多努力,多去学习

没有什么比自我成长更值钱的了,刚刚参加工作,需要把80%的钱和80%的时间都投入到自我能力的成长上,这样才能够在3-5年后战胜你的同龄人,或者有能力胜任更好的工作。



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