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对大部分求职者来说，求职是一个漫长而又痛苦的过程，但是有一类人，他们似乎从不缺工作机会，一份工作还没离职，下一份工作机会就主动找上门来，而且公司规模、职位和薪资水平都在往上升。

如果要我们说出影响求职的因素，可能大部分人会说，学历很重要，工作经验也很重要。确实，初入职场的应届毕业生和参加工作时间在五年以内的职场人士，学历和工作经验是影响求职难易程度的关键因素。但是，对于进入职场五年以上的资深人士，职场竞争靠的不是学历和经验，而是个人的职场品牌。

如同商品一样，有品牌的商品总会比那些没有品牌的商品更受消费者欢迎，就算这二者的质量、成份都是一模一样的，消费者还是更愿意相信那些有品牌的商品，觉得品牌就是价值，而没有品牌就是仿冒品或者伪劣品。

职场个人品牌，是每个职场人士在从业过程中一点一滴塑造起来的优秀的职业素养。优秀的职场个人品牌，主要表现在以下这几点：

一、诚信的个人品质

诚信是立身之本，也是职场中较重要的个人品质。诚信的人，不会投机取巧，也不会偷奸耍滑，靠自己的实力说话。在未来的职场中，诚信的人较受企业的欢迎。

二、务实的工作作风

优秀的职场人士，既要有分析问题的能力，也要有解决问题的能力。找到问题的解决方法后，要雷厉风行地去执行解决方案，不能让方案只停留在口头上。职场中不缺乏能分析问题的专家，而是缺乏能解决问题的实干家。

三、敬业的工作态度

保持敬业的工作态度，是做好一份工作的关键。敬业的人，始终对工作抱有敬畏之心，全身心投入，并想尽办法把本职工作做好。拥有敬业精神的人，是企业争抢的对象，是绝对不会缺少工作机会的。

四、优秀的沟通能力

在职场中，我们时刻要和上级、下级、同事保持良好的沟通，有任何想法和建议，随时和大家交换意见。职位越高的管理层，越要把更多的时间花在沟通上面，优秀的沟通能力，是走向管理岗位较为重要的一种能力。