友一：

因为好工作难找，或者说匹配求职者要求的工作难找。

就拿青岛为例，对求职者来说工作两年后，每个人对于薪资的要求基本都是5000左右，希望还能有其他的福利待遇，但事实是很多情况下，这些求职者的能力依旧维持在刚毕业时的状态，本身并没有成长，但如果让这部分人去找那种月薪3000的工作，大家又回心有不甘，这就造成了“工作难找”的假象。

网友二：

大学生找工作难的另一个原因在于，很多大学生都不知道自己要什么。

不想做销售嫌弃太累了，不想做服务员嫌弃太苦，不想做文员嫌弃没有前途。对于这些基础工作，求职者总有自己不想做的理由，但问及毕业生们想做什么岗位，却很少有人能回答得上来。不知道自己想做什么，但明确的知道自己不想做什么也是现在大学生找工作难的另一个原因。这也是为什么很多人说现在的大学生好高骛远，眼高手低的原因。

工作和能力匹配，好工作的竞争总是格外的激烈。

网友三：

到了大学里面，很多大学生放松学习，转向吃喝玩乐，尤其是现在的很多大学生偏向于打游戏、看电视剧等，荒废了大学期间宝贵的学习时间，自己的专业没有好好学习，导致了所选的专业知识和专业能力不足。进而到了工作岗位上，没有能力完成工作。

很多大学生以为上了大学就能后找到理想的工作，就不用太辛苦，所以很多大学生倾向于那种薪酬比较高、不加班不辛苦、又倍有面子的工作。但是在当下大学生泛滥的前提下，这种想法早已经过时了，可是很多大学生依然没有意识到这个问题，从而导致了眼高手低，不愿意从小事做起，从基层做起，从而找不到工作。

网友四：

一些综合性大学、理工类大学在盲目的扩大非核心专业的招录，以上都是在不断的增加学生的招录名额，也就导致大学毕业生慢慢的增加了很多，这么一瞬间增加了这么多的毕业生，但是社会吸纳这些毕业生的能力并没有增加的那么快，就导致了经济学中的“供过于求”的现象的出现，导致大学生泛滥，大学文凭贬值得现象出现。

网友五：

1、钱少：一个月几千块的工资，根本无法支撑每月的开销。

2、工作内容太简单：大学念了四年却去做个文员，这么没有技术含量的工作做起来没意思，不如在等等其他机会。

3、小企业不去：公司没名气，管理也一定不会规范，还是在看看大公司的招聘需求。

网友六：

社会上有种说法叫做大学生毕业就是失业，这句话当然有些夸张的成分。表面看是大学生找不到工作，其实真正的是大学生找不到自己认可的工作，大学生往往偏向于找的工作要么是热门行业，要么是行业的较高的级别工作，或者收入较高的工作。收入低或者冷门比如制造业等，大学生不愿意去。有的甚至不屑于去找这类工作。表面上看是大学生一毕业就失业，但是其实情况是找不到自己认可的工作。

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