新入社会的小伙伴说自己投了很多简历，但是一个都没过，想问问简历自我评价到底应该怎么写。社会经验、项目经历、获得奖项都是自我评价里的宝贝，有则加，无则无。你的语言组织能力、信息筛选能力、性格等等，适当地写在自我评价里，便能是自我评价发挥出较大的帮助。
有些面试者把自我评价当作投机取巧的地方，来谄媚HR，殊不知这只是跳梁小丑。例如这些自我评价：
“您都看到这儿了，给个机会吧！我一定不会让您失望的！”
这种自以为幽默风趣抖机灵的自我评价，HR能提取的信息除了你的油嘴滑舌，基本为零。你说不会让HR失望，凭什么呢？这时候可能会有人三连问：经历不是在其他地方都写了吗？为什么要再写一遍呢？这里不是表诚心的地方吗？
记得一份统计报告说：HR每天看到的职位简历至少1000+，每封简历的停留时间不过10秒。这么短的时间内，要把自己推销出去，自我评价的价值就出现啦！认真提炼自己重要的经历，充分展现自己的能力，在一段话中，就能够把优秀体现出来，非 常重要！这么好的展示自己的机会，就只有这一句，不觉得浪费吗？
“本人爱好广泛，喜欢旅游、美食、听歌、看书、看电影、玩游戏……”
这种自我评价就更呵呵了，你爱好广泛，我也爱好广泛，谁不是爱好广泛呢？爱追剧、爱唱歌、爱睡觉、爱逛街、爱做饭……。写自己的爱好也是可以的，但是试问你写的这么多爱好对面试的这份工作可有半点帮助？没有意义的话少些点，留白写更多有意义的事情。同时注意措辞。
“鄙人不才，曾合作参加过支付宝几个亿的大项目，和百度、腾讯公司是长期深度合作伙伴……（省略N字）”
吹啊吹啊我的骄傲放纵~，敢问谁给你的熊心豹子胆让你竟然在光天化日下大言不惭，敢从梁静茹那边借来这份勇气着实让人佩服，可是这牛已经吹破，你拿什么弥补？这里我指点一下大家，简历里适当地美化一下自己的经历也是可以的，但千万别把鸡毛蒜皮的无论什么小事都写上去，当然，更忌不着天际的吹牛。
那么自我评价到底怎么写才是完美得当呢？
首先、其实很简单，就是用简洁的话，概括出你的亮点。也许现在的HR都越来越能接受“皮一下”的风格，但是正经展现自己，才能被更多的HR所接纳。保险起见，还是不要去冒风险“皮一下”了。
其次，切忌堆积冗杂的文字，忌讳大段大段的对自己描述，容易引起视疲劳。因此，一般自我评价字数控制在50-100之间就是很恰当的了。
也给大家举些参考示例：
“2年线上新媒体运营经验，独立运营双微一抖和头条等自媒体，涉及文案、视频制作、品牌合作、活动组织等。有较强的沟通能力、团队协作精神。”
“10年大公司互联网运营，长期20人以上团队管理经验。主要涉及app推广、新媒体、数据库营销、品牌合作、内容产出等。为人稳重大方，责任心、决策计划能力强。”
“本人在校期间担任校文艺部部长、团支部书记，被评为优秀共青团干部，曾3次获得学校奖学金。积极参与各类活动比赛，曾多次在省、市级大学生专业比赛中获奖。性格开朗、做事认真、有较强的学习能力和团队协作精神。”
如果真的没有任何经历经验，就写和你所要投递的岗位相匹配的兴趣爱好、求职意向、性格特点吧。比如文案，可以写“善于思考”；销售，可以写“善于交际”；程序员，可以写“逻辑思维严谨”。
总之，自我评价较好根据你所投递的岗位来修改。一个适合文案的自我评价不一定适合销售。因地制宜，取长补短，是较好的办事方法。
