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开头想问问大家：如果年底已经裸辞又突遇疫情，你会后悔辞职了吗？
我的堂妹，在去年年底裸辞，原本打算春节后再重新找新工作，但没想到遇上疫情，在家呆了将近两个月，而近期找了半个多月的工作，还是没有找到合适的，就连面试的机会都寥寥无几。
她说：心态真的崩了，有些后悔当初冲动下就裸辞了。
因为裸辞，会出现很多我们不得不去面对的现实问题。如果没有一定的抗风险和抗压能力，真的不建议大家在这个时候裸辞。
而对于已经裸辞的朋友，接下来应该怎么去面对呢？
别急，这篇文章都将会和大家分享，篇幅不算长，希望看完后对你有帮助。
我自己之前也有过裸辞的经历，刚离职的第一个星期，感觉一直紧绷着的状态一下子放松了，整个人心情大好。
那时候辞职的原因很简单，就是觉得做得不开心了。
而选择裸辞，也是想要给自己放个假，调整好状态，同时让自己有更多的时间去提升技能。
辞职后，我每天给自己定制学习计划，但慢慢地我发现：即便是这样，我还是会感到焦虑。
特别是随着待业时间的拉长，焦虑感越来越强烈。
一方面，待业没有了经济来源，但每个月还要交房租，吃饭以及其他生活开销。加上待业后，社保也停了。
另一方面，看着别人都在上班，而自己每天呆在出租房里，真的会不好受。
而且待业时间过长，对找工作也会有一定的影响。记得那时候待业2个月后才开始找工作的，几乎每个面试官都问我在这段时间都在做什么。
我想，待业空窗期过长，HR对你在这段时间为什么还没有找到工作还是会有所猜疑吧。（不过这次受疫情影响，面试官也是会理解的）
还有一个比较残酷的现实，裸辞后找工作，有些面试官会有意就对你进行压价。这时候，其实对裸辞的人来说还是比较吃亏。
而今年因为疫情缘故，招聘需求大幅度减少，求职竞争剧烈。
在这样的情况下，裸辞后可以安心待在家里玩的人其实非常少，大多数人都怕找不到工作，更怕找不到好工作。
这些，都是裸辞后我们不得不面临的现实问题。
对于已经裸辞的人来说，其实也没有必要去纠结，有没有后悔裸辞了。
因为相比于这个，较重要的是，你知道自己在做什么。
比如，你期望入职一家薪资高且稳定的工作等等。然后按这个这个方向去拆解，你需要具备哪些能力以及做好哪些准备。
对此，对已经裸辞的朋友想提一下三点建议：
⑴ 一定要反思以往工作经历，特别是上一家公司
上一家公司，让你忍受不了，较终决定裸辞的原因有哪些？
在这些工作经历中，自身有哪些做得不够好，在下一家公司可以去改善的地方？
趁这次裸辞空档期，一方面要对自己以往工作经历和自身能力进行反思，弥补自己的不足；另一方面，总结在以往工作中入过的坑，避免在下一份工作踩同样的坑。
在工作环境中，同样的问题让自己遇到2次以上，就要反思究竟是环境因素，还是自身问题了。
⑵ 多修改优化简历，有必要可学习一些面试技巧
今年投递简历，可能会面临，投递多家公司，一个面试邀约都没有的尴尬…
没办法，今年确实有点残酷，有些大公司一个岗位会收到200多份求职岗位，HR看都看不过来。
所以这时候，有针对性的投递非常重要。
针对不同的公司，即便是应聘同类型岗位，也要进行针对性的修改，简历和岗位匹配度越高，你越有可能被入选。
此外，相比往年，今年还要更珍惜每一次面试机会。所以有必要时，可以多去学习一些面试技巧。关于面试技巧，我在之前的文章中写过，这里就不再赘述了，大家可以翻看我之前的一些文章。
⑶ 保持好心态，做好拉长线的准备
待业时间越久，心态越容易崩。
特别如果你投递简历没反馈，或面试多次不通过时，非常考验心态。
这时候我们可以多给自己心理暗示，保持一个好心态。
告诉自己，今年受疫情影响，肯定是要拉长线的。
多投递，多面试，总会找到好工作。
对于没有裸辞，还在犹豫要不要裸辞的朋友，不要过于受到其他人裸辞的影响，一时冲动就辞职了。
你要相信，大部分工作其实都不能满足我们期望，因为真相在于我们大部分人根本就不喜欢上班。
对于一些人来说，即便不喜欢现在的工作，但为了生活或想要实现的目标，暂时的选择忍让和屈服，在喜欢和不喜欢之间找到自己可以接受的平衡点。
或许，这才是大部分成年人的生活和现状吧。
希望这篇文章，对你有所启发，喜欢的话欢迎转发给身边的朋友一起学习。
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