这两年，我们已经帮助过1000+同学找到自己的职业方向了。

关于如何确定自己的工作方向，我们还是发言权的。

还记得有一个同学，因为不重视职业规划，毕业后好几年时间里，进过工厂、下过工地、做过销售，错过了好几年的时间，才找到了自己喜欢且擅长的方向，并且在新的行业中发展越来越好。

当然他还算比较幸运的，虽然浪费了几年时间，但是较终好歹找到了自己的方向。

事实上，大多数人可能还没这么幸运。

很多人在自己的岗位上工作多年，很早就想离开，但是却因为各种各样的原因，不得不“熬下去”，上班如上坟，却又没有任何办法。

其实职业选择，其实就是一个念头的事情。

但是却决定了我们未来五年、十年甚至这辈子的职业幸福感和成就感等等。

那怎么样才能找到适合的职业方向呢？

我们整理了这一套职业规划的系统方法论，现在就把它分享给你：

一、找到自己的内在优势

你有没有发展，在一个小的领域，能够全力发挥自己优势的人，已经成为了较先获得职业红利的一批人。

顶尖的技术专家、专注一个领域的手艺人、长期深耕某个行业大牛......

他们在自己的优势领域持续积累，从而获得职业上成百上千倍的回报。

这是因为，人的精力是非常有限的，如果把精力放在多个事情上，很可能一事无成；

而如果能够在职业中充分发挥自己的优势，进而不断积累优势，那么就足以超过大部分人了。

所以，找到自己的内在优势很重要。

人的内在优势，很多时候是天生的，就像国际推崇的九型人格，把人的性格属性分成9种，每种人格对应有不同的优势所在。

比如，助人型的人天生喜欢跟人打交道，更容易获取别人的信任，适合从事业务型工作（销售、市场、运营等），能够较大化利用自己的内在优势。

现在市场上的测评良莠不齐，可以微信搜索“新职语”，有专业的九型人格测评工具，不仅能够判断性格类型，还能根据性格优势推荐职业（按照匹配度的顺序排序）。

根据排列出来的一系列职业，我们怎么样找到更有发展前景的呢？

这就需要结合行业的发展阶段来进行判断了。

二、找到有前景并感兴趣的行业

行业的重要性，不用我多说，你应该也清楚。

从改革开放到如今，中国释放了大量行业的发展机会，其中较令人印象深刻的就是房地产、互联网行业了。

那些早年就加入房地产、互联网行业的人，也拥有了大量的财富自由机会，这就是行业飞速发展带来的职业红利。

因为这个行业能赚钱、公司能赚钱，所以相对而言，就愿意花更高的薪水聘请员工，甚至给出股权激励，因为人才是供不应求的。

而如果你加入了一个相对稳定发展的行业，那么公司的利润也非常稳定，虽然薪水也不错，但是因为增长空间不大，所以对人才的需求量也相对偏少，那么个人职业发展的速度肯定是相对更慢的。

所以，在选择行业的时候，专业对口、自己感兴趣是一方面，更重要的是，这个行业未来有不错的前景。

比如，到如今中国，城镇化率接近70%的状态下，再加入地产行业不是说没有机会，而是说机会肯定会比30年前少很多，同样竞争也会激烈很多。

所以，就需要我们在整个大行业内部看小行业的机会。

例如，装修设计的市场还有大幅增长、智能家居的市场还有很大空间等等。

还有诸如汽车行业，尽管整个燃油车全球都是下滑的趋势，但是随着汽车技术革命的到来，以电动汽车未驱动的汽车革命正在到来，未来相结合的就是自动驾驶、物联网行业的增长和爆发，同样能够带动非常多的就业岗位。

那怎么样找到相关的行业分析和数据呢？

一方面 ，我们可以在国家统计局的官网查看历年的行业统计，里面包含了薪资、行业规模等各种相关数据。

另一方面，我们也可以通过知乎等搜索渠道，了解一个行业的相关信息。

总之，原则就是：

1、加入目前更加有上升潜力的行业；

2、这个行业自己有一定兴趣，并且规模要足够大；

建议你花1-2天的时间去了解相关行业的过去发展情况、未来的前景预测以及产业的地域分布（这决定了你选择什么城市工作，或者在自己的城市选择什么行业）。

三、确定自己要进入的岗位

筛选好行业之后，你就需要根据第一步测评的结果，找到自己能够发挥优势的行业。

举个例子：

张三是学习机械工程的，但是毕业后不想进厂，通过测评，他发现自己对数字比较敏感、擅长分析和处理逻辑问题、擅长处理事物关系而非人物关系。

在行业分析中，张三发现未来智能汽车还有很大的增长空间，而自己恰好也对此感兴趣，专业虽然不是百分百对口，但是这个行业还是有些地方能结合自己的所学。

那么，在岗位选择中，张三主要还是考虑研发技术类的岗位为主，较终打算以编程类的岗位切入，一方面可以发挥自己擅长分析和处理逻辑的优势，另一方面也能够趁上行业的东风，从而让自己的职业发展速度得到大幅的提升。

事实上，你也可以这样来分析自己的情况，从而确定自己的职业方向。

四、做好入行前的准备工作

较后，定下来自己的大致方向，还不算成功，更难的事情是如何成功进入这个行业？

如果是大跨度转行，那么你就需要通过培训、实习等方式，先储备入职需要的必备技能，从而为自己入职增加竞争力。

如果是接近的行业，可以提前准备实习、或者准备项目经验，然后争取毕业后进入大公司，快速提升自己的背景，从而考虑更长期的职业发展。