第二季度就业景气前十行业发布：中介服务、保险、互联网／电子商务分列前三

近日，中国人民大学中国就业研究所联合相关机构发布了《2018年第二季度中国就业市场景气报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，中介服务、保险、互联网／电子商务分列第二季度就业景气行业前三。

《报告》通过CIER（中国就业市场景气指数）反映就业市场的整体走势及景气程度。CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。

《报告》表示，2018年第一季度 CIER指数为1.91，呈现季节性回落，与去年同期水平持平。第二季度企业用工需求持续增加，但有别于往年经验，由于春节假期较晚，今年的求职旺季延长，虽然本季度招聘需求人数明显增加，但求职申请人数不降反升，由此导致本季度CIER指数下降至1.88。从同比来看，第二季度CIER指数低于去年同期水平（2.26），招聘需求人数同比减少了6.3%，而申请人数同比增加了12.4%。

从行业来看，第二季度CIER指数较高和较低行业之间的差别倍数为12倍，较今年第一季度的10倍略有扩大。就业景气较好的仍为中介服务行业，CIER指数为6.91，而互联网行业热度有所下降，CIER指数为4.76，仅排名第三。

从区域来看，第二季度CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势，分别为1.46、1.33、1.11和0.73。各地区的需求增幅小于求职人数的增幅，使得CIER指数环比下降。东北各城市的CIER指数继续下降，其中，长春、哈尔滨、大连和沈阳等城市的CIER指数仍小于1，就业形势相对严峻。

从企业规模来看，第二季度仍呈现大型企业和微型企业就业形势相对较好，中型和小型企业的就业形势相对较差的状况。其中，大型企业的CIER指数较高，仍为1.91，就业形势相对较好；微型企业的CIER指数为1.08；中型企业和小型企业的CIER指数分别为0.97和0.79。

从企业性质来看，第二季度上市公司企业的CIER指数仍然较高，为1.02；而其他类型企业的CIER指数小于1，求职申请人数高于企业需求人数。从环比情况来看，第二季度除外商独资外，其他性质的企业CIER指数均有所下降。