1、“对不起，我迟到了。”

面试千万不要迟到，尽量要提前早到。不管你的面试官多么谅解你在路上遇到的意外情况，要克服负面的第一印象也几乎是不可能的。求职者应该尽力保证准时，事先给路上可能发生的意外预留时间。

2、“我没有相关经验……”

面试官：“请做个自我介绍吧。”

求职者：“我没有相关经验，但是，……”

即便你没有相关经验，也不要自爆短处。求职者没必要谦虚谨慎，一定要在较短的时间内让面试官认为你是较匹配岗位的候选人。你应该把以往经历、能力尽量往应聘岗位要求的技能上“靠”，说明你了解目标岗位，可以快速上手。

3、“我现在好紧张。”

紧张是大多数求职者面试时候都会遇到的。如果你直接坦诚地跟面试官说出来，只会让面试官觉得你不够自信，不能对情绪进行很好的自我调节。即使你真的非常紧张，也没必要说出口。

4、“我要跟父母商量一下。”

面试官：“我们可以录取你，但不承诺解决户口，户口问题我们可以帮你争取争取。你愿意接受这个offer么？

求职者：“我要跟父母商量一下再决定。”

在面试过程中，你一定要表现出自己是一个独立思考、独立自主的人。即便在某些问题上，你真的需要回家和父母商量，也不能实话实话，这样会显示你没有主见，思想不成熟。

你可以反问，“我可以考虑一下，明天再回复你么？”求职者千万不要表现出自己的孩子气，以免给招聘单位留下不能自主的负面印象。

5、“我的前老板/前单位实在是太……”

面试官：“你为什么从前一家单位离职？”

求职者：“我的前老板/前领导/以前的单位实在是……”

面试时批评你的前任老板或者公司是愚蠢的。面试官会认为你是一个态度消极、斤斤计较、负能量满满的人。显然，没有人会愿意录用这样的候选人。

6、“我想来贵公司好好学习。”

面试官：“你为什么想加入我们公司？”

求职者：“贵公司平台大，我想来好好学习。”

公司不是培训班，培训班需要你交学费，而公司希望你过来独当一面完成工作，还会付给你工资。任何公司都希望招聘来的员工来之能用、来之能战。即便你确实有在这份工作中积累经验、提升能力的想法，也无需在面试中直接表达出来。

7、“我真的很需要这份工作。”

面试是一个双向选择的过程，双方都有选择权。求职者表现出对工作的热情是没问题的，但不能给人一种乞讨的感觉，这会让面试官认为你缺乏能力，也会怀疑别的公司是不是都不肯录取你，你走投无路才想拼命抓住这个机会。

8、“我后面还有一个面试，赶时间。”

即便确实如此，也不能直接告诉面试官。任何企业都希望他们是求职者心里较重要的、甚至是唯一的选择。

9、“我没有问题了。”

当被面试官问到“你还有什么问题要问我？”，不要回答“没有”，这会让你看上去没有任何主见，或者你对面试毫无准备，或者对这份工作/这家公司毫无兴趣。

正确的做法是事先准备几个通用的问题，在面试过程中再提炼一些问题，选取能表示自己对面试结果公布时间很在意的问题、体现自己思维能力的问题、或者体现对应聘公司产品非常熟悉的问题来发问。

10、“请问薪资的细节是……？”

很多求职者非常关注薪酬福利。经常在面试中问起薪资待遇，是否加班，是否有餐补房补交通补助等问题，这会让面试官觉得你是一个重财重利的人。

这里并不是说薪资和加班不可以问，提几个其他问题之后再问，才顺理成章。如果其他都不问，只问这些，就会让面试官感觉求职者非常功利。

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