5.20，在这个狗粮满天飞日子里，你是“撒粮人”还是“吃粮人”？

诚信人才网作为一个专业、严肃的平台，绝不以取笑单身狗为乐。今天，我们送大家一份的“职场520”礼物，表白各位职场人和求职者朋友。

职场5领

职场五领分别指：金领→白领→粉领→灰领→蓝领

金领：董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师等，是人人都爱的金领职业。金领的月薪至少在1万元以上（徐州）。

白领：“白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事。白领们追求生活的多样化及高质量。目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。作为第二（三）梯队的徐州，白领的月薪应当在6000元以上。

粉领：“粉领”是指那些在家工作的自由职业者。他们通过网络和外界联系。多从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。他们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是他们共同的特点。因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领”。

灰领：“灰领”是较近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大至电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师等多个职业。

蓝领：“蓝领”主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，如建筑工人、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等。

职场2秘诀

混职场的两大秘诀：胆大、不要脸。

王健林说：“什么清华北大，都不如胆大。”当别人还在畏首畏尾怕这怕那时，胆子大的人已经勇敢地迈出了步伐，吃起了螃蟹。都说读万卷书不如行万里路，想得再多也不如动手开始做。有时候，看似很难的事，一旦我们鼓起了勇气，开始动手做，一切困难便会迎刃而解。

不够聪明无所谓，只要有勇气去尝试；失败也没有关系，只要有勇气不断尝试。年轻的时候，很多人都缺少智慧，那也没关系，只要有勇气去尝试，我们就还有成功的可能。

不够勇敢源于自卑，如果你也是一个自卑的人，一定不忘记逼着自己不断尝试，往好的你希望的样子去成长，做一个内心足够强大的人，当你从一件事获得小小的成就，你就会想着再去尝试第二次。失败真的不可怕，可怕的是自己的自卑，不敢再去尝试，走不出阴霾。

那些我们吃过的苦、受过的气、抗过的压，都不是毫无意义的。很多时候，正是它们磨砺了我们，让我们变得更加强大、从容和美好

当你变得愈加勇敢坚强，吃得更多苦扛得住更大的压力，什么挫折难事都不再困扰你时，你也就不会再陷入迷惘无措的绝境了。

职场0定律

有计划-没行动=0

有机会-没抓住=0

有落实-没完成=0

有价值-没体现=0

有进步-没耐心=0

有任务-没沟通=0

有能力-没发挥=0

有创造-没推销=0

有知识-没应用=0

有目标-没胆识=0

有付出-没效益=0

有原则-没坚持=0

有意志-没持久=0