岗位职责：

任职资格：

岗位职责 1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持； 2、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划；3、根据人员和岗位特性制定企业培训、学习计划，并负责实施以及考核； 4、根据公司发展现状制定合理的薪酬体系和绩效方案； 5、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展科学化、规范化； 6、负责员工公司企业文化的贯彻执行以及员工关系管理； 7、上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业，三年以上管理岗工作经验； 2、熟悉企业人力资源管理工作，并具有丰富的管理实践经验； 3、具有良好的职业道德和领导能力，细致的事务处理能力和较强的责任心； 4、熟练各种办公软件和设备。 工作地点：环球中心