1、理解公司开发策略,在设定的目标商区寻找符合要求的新址。

2、了解负责区域商圈类型,商业规划,重点商圈的排序以及重要的业主信息.

3、能够熟练运用谈判与沟通技巧,从而为公司在新店开发环节争取利益较大化.

4、了解新店开发所需的各项流程,并认真执行,包括选址,报点,审批所需的文件制作.

公司福利： 社保+年假+员工福利+节日福利+住宿。

薪酬工资：3000-5000元/月，

任职要求：

1、大专以上学历,专业不限；

2、1年以上零售业及店面管理工作经验，具有较强的店面管理经验；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

公司福利： 社保+年假+员工福利+节日福利+住宿。

薪酬工资：3000-5000元/月，