岗位职责：

任职资格：

（限女性管理岗） 岗位职责： 1、门店的行政接待，工装检查，卫生5S检查，考勤管理，薪酬统计；2、门店的招聘工作，招人，留人、训人；3、门店的量化检查工作，自己量化的完成，检查员工工作量化，及向店长汇报量化完成情况；4、门店的会议等组织工作，会议组织及活动组织及培训组织工作，公司通知以及政策的上传下达； 岗位要求： 1、女性，18~28岁，女汉子优先，熟悉办公软件的操作及使用；2、具备良好的沟通能力，亲和力强，工作积极，乐观开朗，有才艺的优先；3、具有高度的工作热情及责任心和团队合作意识，优秀的活动组织能力。 薪酬 ①底薪收入：无责底薪1800+200全勤+1000量化奖励 ②提成收入：门店总业绩（除去店助个人业绩部分）*1% a个人租赁业绩*15%；b房源业绩*15% 休息：单休 福利：购房及租房优惠、意外险、员工旅游，免费培训，就近分配