岗位职责：

任职资格：

1、根据公司战略规划和课程销售计划，制定分配销售部门的任务；2、根据市场的变化，制定相应的销售策略和推广计划；3、负责销售团队的日常管理，保持团队的凝聚力，打造团结向上的部门氛围；4、协助负责人完成销售政策，并保证相关政策和任务能有效执行；5、协助部门与其他部门的配合工作；6、协助处理日常事务工作,提供好的建议和意见；7、负责组建、管理销售团队，发展、培养销售队伍，监督销售人员日常工作，带领团队完成销售指标及任务。岗位要求：1、市场营销或工商企业管理等相关专业大专以上学历，2年教育培训、直销、保险行业销售实践和营销管理经验者优先；2、有成功的营销团队管理经验和案例，资源丰富，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，务实进取，坚定执着；3、较强的商务谈判能力，熟悉电话销售和陌生拜访的运作流程、课程运营环境，具备较强的团队管理能力；年薪15万-30万