1、负责日 常行政事务，公司固定资产、办公设备、办公用品

采购的管理; 

2、负责每月公司员工考勤统计;

3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、考核制度、人

事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程

序,并组织实施;

4、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造

性;

5、负责制定公司绩效考核流程，组织公司员工的绩效考核; .

6、协助部门主管做好公司各部门之间的协调工作，积极完成

上级交办的临时性事务;

7、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，具有良好的

沟通协调能力及团队合作意识; .

8、熟悉人力资源六大模块;

9、领导交办的其他工作。

1、25- -35岁， 专科及以上学历;

2、熟练使用办公软件;

3、具有良好的人际沟通能力、协调能力、学习能力;

4、工作积极主动，心态好;

5、性格开朗活泼，具有良好的职业道德。

发展通道及待遇:

1、完善的专业发展或综合管理发展方向通道

2、周末双休

3、丰厚的福利欢迎大家的加入