工作描述:

负责整个医院的办公室管理工作：

一、人事管理工作

1.梳理公司人事工作流程,不断更新及完善相关制度及流程;

2.负责公司人员招聘及面试,招聘渠道拓展及维护,急迫与难招岗位的人员补入等;

3.负责公司人员的入离职、调岗、晋升等;

4.梳理公司人员薪酬现状,编制薪酬体系及更新薪酬结构;

5.负责公司的劳动关系管理,梳理及更新劳动合同版本、相关及附属协议,协调解决劳动纠纷等工作, 进-步完善人事档案管理工作。

任职要求:

1、大专及以上学历、5年以上人力资源管理相关工作经验(有制药行业人力资源工作经验者优先) ;

2、35岁以下，人力资源管理或相关专业，受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面专业培训;

3、熟悉相关法律法规和地方性政策以及人力资源管理六大模块的运作，有培训、绩效考核实操经验的，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题;

4、.熟悉绩效考核及薪酬结构设计，有较强的数据分析和统计能力;

5、有较强的公文写作能力熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识、具一-定写作能力;

6、具备优秀的组织能力、表达能力、自信力、执行力及良好的职业道德，能承受较大工作压力;

7、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

8、具有很强的沟通、协调能力，团队建设与执行能力，工作态度积极乐观。

福利：员工旅游、五险、过节福利、生日福利等。

工作时间：9:00-17:00 周末双休

工作地点：环球中心

任职要求:

1、大专及以上学历、5年以上人力资源管理相关工作经验(有制药行业人力资源工作经验者优先) ;

2、35岁以下，人力资源管理或相关专业，受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面专业培训;

3、熟悉相关法律法规和地方性政策以及人力资源管理六大模块的运作，有培训、绩效考核实操经验的，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题;

4、.熟悉绩效考核及薪酬结构设计，有较强的数据分析和统计能力;

5、有较强的公文写作能力熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识、具一-定写作能力;

6、具备优秀的组织能力、表达能力、自信力、执行力及良好的职业道德，能承受较大工作压力;

7、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

8、具有很强的沟通、协调能力，团队建设与执行能力，工作态度积极乐观。

福利：员工旅游、五险、过节福利、生日福利等。

工作时间：9:00-17:00 周末双休

工作地点：环球中心