1.日常生活照料服务；

2.居室环境服务；

3.心理抚慰、休闲娱乐服务；

4.医疗护理辅助服务；

5.住户的陪同服务；

6.日常安全服务。

招聘条件

1.女性，年龄48岁以下；

2.执有养老护理员培训结业合格以上证书；

3.尊老敬老、能吃苦耐劳、有责任心、服务意识强、服从管理；

4.有一定的照护技能；

5.能够接受加班、夜班的情况。

（三）福利待遇

1.缴纳五险一金；

2.提供食宿、工作服，每年发放劳保用品等；

3.工资待遇分为岗位工资、院龄补贴、学历补贴、技能补贴、职务补贴、绩效奖励和其他福利待遇，根据当月工作任务完成情况予以核发，月均工资约2500元至4500元；

4.院龄补贴以聘用开始连续计算，离院后再次聘用则重新计算；

5.被聘为组长可享受组长职务补贴。

6.培训学习：每年组织知识技能大赛，提供培训机会，成绩优秀者给予一定奖励。

7.工作时间面议。