1、20-35岁，大专及以上学历，热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。薪资待遇：1.A0级：4000元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。2.A1及以上：保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~70%。发展方向经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理培养计划：入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。公司福利：1.五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物。2.孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3.年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）4.集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。