岗位职责：

任职资格：

岗位职责： 1、承担公司年度毛利目标的完成，通过目标分析、计划分解、任务分工制定切实有效的运营方案以确保完成； 2、负责运营部的人员配备和成本控制； 3、负责确保完成合作单位要求的运营指标和系数，不产生扣罚； 4、负责建立、健全运营部制度，并按照运营需求拟定激励方案或组织员工活动，提升团队管理氛围； 5、完成领导临时下达的任务（及时完成，以领导认可为准） 任职要求： 1、年龄要求：26岁-45岁 2、学历要求：企业管理、工商管理、行政管理、通信类等相关专业全日制本科以上学历（优秀者学历可放宽至大专） 3、经验要求：4年以上企业管理工作经验，至少2年以上企业全面管理工作经验，5年以上通信行业工作经验 4、知识要求：熟悉企业业务和运营流程；具备生产及作业管理、过程控制管理、目标管理等相关专业知识；熟悉公司各项业务内容及运营流程 5、能力要求：有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力 6、其它要求：具备敏锐的商业触觉；为人干练、踏实；责任心、事业心强