1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、新员工的岗前培训。

1、大专以上学历，专业不限；

2、熟练使用办公软件；

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

4、具有较强的亲和力，学习意愿；

5、愿意从基层做起，具有良好的团队协作精神。

公司免费提供住宿，上下班走路10分钟。

其他福利待遇：以上岗位一经录用，将提供全方位的西式化的带薪培训，签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并办理保险等相关手续。而且享受每年4-6次国内外休闲度假会议的机会，公司的晋升制度，广阔的发展平台，免费提供住宿，诚邀广大应届生加盟。