岗位职责：

任职资格：

3000-5000 岗位要求： 1、本科以上学历，具有人事相关经验； 2、熟悉人力资源相关法律法规，优秀的团队建设、激励、绩效管理等领导能力； 3、具备很强的执行力、人际沟通、协调能力，思路清晰，考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实敬业。 4、对制度化管理有系统的了解和实践经验积累。