1、负责员工入、离职手续办理；
2、负责劳动合同等相关协议的签订、管理工作；
2、负责员工资料收集，人力资源部相关文件、档案的管理工作；
3、负责员工日常考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
4、人力资源管理的各项实务操作流程和各类规章制度的实施与监督，配合其他业务部门工作；

1、具有相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；（优秀者可适当放宽条件）
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用office相关办公软件。