岗位描述：

1.根据公司实际情况和发展规划，协助部门负责人执行人力资源计划

2.组织并协助各部门进行人员招聘、简历筛选、培训相关工作

3.执行并完善员工入 职、转正、调离转岗等相关政策及流程                        

4.执行员工人事信息管理与员工档案的维护，考勤统计等事宜                     

5.其他人事日常工作 

任职要求：

1.大专以上学历，22-28岁，人力资源或企业管理相关专业

2.一年以上工作经验，有销售型企业人事工作经历者优先

3.在招聘、面试、等方面有实操经验者有优先

4.具有较强的应变和内外沟通能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强

5.工作细致认真、原则性强、有良好的执行力

6.熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式

7.熟悉操作办公软件