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人力资源主管
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四川仨川航空机械设备有限公司
工作地点:成都
职位月薪:5000-8000元
招聘方式:全职
学历要求:大专
年龄要求:25岁-45岁
工作经验:3年-5年
职位类别:其他(其他职位)
选择投递的简历:
职位诱惑
专业培训,五险一金,包吃包住,绩效奖金,餐饮补贴,年终奖金
职位描述
岗位职责:
任职资格:

待遇:4500-7000元;专业要求:人力资源管理、工商企业管理等专业;工作内容:(一)在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。(二)参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。(三)依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。(四)依据公司经营目标及经营计划,主导设置企业组织架构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。(五)主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。(六)建立并执行公司的薪资、福利制度。(七)依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。(八)建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。(九)人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。(十)深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。(十一)负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属。(十二)负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。(十三)负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。(十四)配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。(十五)负责每月考勤的汇总及填制工作。(十六)处理劳资纠纷和员工投诉。工作性质:全职工作经验:3年以上较低学历:统招专科及以上学历

服务的企业
四川仨川航空机械设备有限公司
领域:其他行业
性质:民营
规模:20人-99人
网址:
地址:四川高新区
工作地址:
四川省成都市
热线电话:15982851048、13980673769 E-mail:whsc114@163com
公司地址:成都市武侯区武侯祠大街266号华达商城1201
公交路线:34路、27路、141路、45路、242路至高升桥站
地铁路线:地铁3号线/5号线高升桥站下C出口步行100米

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