工作概述：

规划和推进市场战略与策略，制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，完成公司各项年度市场和销售指标;

工作职责：

1. 与公司高层共同设立成都阶段性发展战略及全年项目方向和可实施任务目标 2.根据市场动态及项目发展战略,带领成都团队测算全年预算、制定拆分年任务目标、输出落地可实施计划方案;

3.严格执行目标计划,把控销售工作的方向和进度,确保各类指标的达成;

4..每日进行成都销售数据分析并根据分析结果组织合理的赋能培训(业务知识类,公务员,招教,教资,学历提升,电销话术培训,电 销沟通/微信营销的技能技培训,)等;

5.牵头组织、教务/市场 及相关联部门会议并确保成都公司业务线正常运营(教师资格证书类,公职类,事业单位,学历提升);

6.负责成都公司管理,包括人员面试,留存,激励,并组建发展高效百人现场和人员成长,并对进行监督,激励,考核;

7.关注市场行业动态,负责市场研究及竞品分析,结合当下的实际情况,及时给现场提供经营决策;

8.定期主持召开本部门工作例会，不断总结更新提高管理水平和业务技能；

9.成都公司的建立与运营。

考核 见月度考核表权限：

1.控制营销费用的审批权

2.代表公司对外谈判并签订营销合同的代表权

3.对公司营销策略，经营计划，产品价格建议权；

4.提出部门用人计划，协助人资部招聘及培训用人权；

5.对下属人员考核权；

责任 ：

1.年度业绩经营指标完成负责；

2.完成营销服务；

3.制定营销中心总体营销费用预算，并对费用支出进行总体控制；

任职要求：

1、专科及以上学历，必须从事教育相关专业5年以上；

2、熟悉对应项目的考情政策，具备5年以上项目运营及团队管理经验；

3、思维敏捷，严谨细致，有较强的人际沟通、组织协调能力，具备强烈的责任感和事业心；

4、具备活动策划推广能力，并熟练使用办公软件，善于进行数据分析，发现问题并及时调整计划，解决问题。

胜任能力：

1.教育行业班主任或学习管理部门高管经验5年以上，所带现场人数>50人，成人教育尤佳；

2.熟悉教招，教资，公务员等业务知识

3.有良好的逻辑思维、分析能力、优秀的外联和公关能力，很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识，责任心强，具备同时多维度解决事务的能力