岗位职责：
1.负责公司日常行政管理的运作（包括员工入职资料、员工档案保存、运送安排、邮件和固定的供给等等）；
2.监督员工每日考勤情况，汇总月考勤数据、员工档案及存档；
3.负责制定及完善部门行政管理制度；
4.负责各类会务的安排；
5.协助行政经理对各项行政事务的安排及执行、完成上级交给的其他事务性工作。

任职要求：
1.与行政专业有关人员优先，有相关工作经验者优先（可接受应届毕业生）；
2.进取心、责任心强，善于与他人沟通，有良好的人际交往，心态积极阳光；
3.学习能力强，工作态度认真严谨，对上级交代下的任务有执行力；
4.能熟练使用办公软件。
薪酬福利：
1、底薪+绩效奖金+双休+法定节假日；
2、保障体系：商业保险保障、补充医疗、公司定期体检；
3、完善的专业培训体系，迅速提升自己；
4、定期或不定期的国内外公费旅行；
5、透明的晋升体系，让您的进步看得见。