1. 协助集团人力行政总监参与制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

2.协助集团人力行政总监拟定集团年度人力资源规划报告；

3.协助集团人力行政总监与地区公司建立良好对接，对其人力行政工作各模块建议进行动态管理；

4.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；

5.负责人力行政部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行； 

6.负责根据集团公司管理需要，做好公司行政管理、企业文化建设、信息化管理、后勤管理等相关管理工作；

7.完成上级领导安排的其他各项相关工作。

任职要求：

1.35岁及以下，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类相关专业，人力资源管理师证书优先；

2. 5年以上人力行政管理工作经验，有知名集团化房企（TOP100）同岗位工作经验者优先；

3.熟悉中大型地产集团化企业行政、人力全面管理经验，参与过区域或平台公司组织创新及人力变革，善于绩效管理、培训管理等模块；

4. 熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件，具备基本网络知识，具有较强的语言表达能力、领导能力、沟通协调能力、解决问题的能力和计划与执行能力。