（1）专业能力较强，有创新意识。

（2）做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强。

（3）培训能力强，能够独立讲课，制定培训内容，提升员工业绩和个人能力。

（4）组织、协调能力较强，能够建立高素质团队。

（5）熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。

（6）熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。

（7）能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。

（1）会使用word、Excel office办公软件，打字速度要求80字/分钟以上。

（2）会普通话，性格开朗，沟通能力较强。

（3）能经常看书学习，不断自我提高业务水平。

（4）具有一定的文字功底和较强的公文处理能力