1.负责员工宿舍的日常管理，包括但不限于水电气网络宽带的费用报销，宿舍设施设备的统计和日常维护，进行定期检查，监督各项制度的执行情况；

2.协助工会进行员工活动的计划和实施，确保员工的福利待遇；

3.对日常事务进行收集和汇总，定期汇报各项情况；

4.对人力资源部的所有资产进行统计和维护；

5.完成人力资源经理安排的其他相关工作。

1、年龄：35岁以下；

2、性别男女不限；

3、电脑操作熟练，大专学历，持有健康证；

4、无不良嗜好，无犯罪记录。