1、通过问卷、访谈、电话沟通,开展培训需求调研;

2、根据调研结果,设计培训项目并撰写培训方案;

3、撰写项目总结报告,发表期刊论文,撰写管理创新报告;

4、进行培训产品开发。

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学、马哲、汉语言文字学、社会学、新闻学法学等相关专业;

2、具有培训理论基础,愿意从事培训和咨询行业;

3、字撰写能力,逻辑思维能力,沟通理解能力, 创新能力;

4、熟悉国家、电力行业相关政策,能够正确解读相关文件,具有电力行业、教育行业、培训行业工作经验者优先。