1、培训计划与实施：参与制定集团年度培训计划 、监督实施、追踪落实。

2、课程开发与授课：协助推动集团培训课程体系建设，配合开发集团级通用课程及课程体系。

3、体系与流程优化：根据集团人才培养思路，配合建立并完善培训体系、工作流程。

4、教学活动组织：全面负责集团级培训活动的管理，组织实施及效果追踪等工作。

5、培训资源管理：全面负责在线学习平台运维管理工作，协助开拓并维护合适的学习与培训渠道。

1、大学本科及以上学历。2年及以上培训相关工作经验。

2、了解企业培训体系构建及培训工作相关流程，具有独立项目运营能力。

3、具有良好的表达沟通能力、组织策划能力、团队协作能力，熟练使用OFFICE办公软件。

4、能够适应短期出差。跨城市项目处理。