岗位职责：

1、执行公司的各项规章制度，带领全组店员完成每月的目标；

2、合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解；

3、除公司的激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定本店的激励措施；

4、带领团队完成每月业绩指标；

5、制定和完成本店培训计划，帮助小组成员成长；

6、检查本店成员的工作计划与完成情况；

7、熟悉团队每笔业务的具体情况，对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪；

8、制定和完成团队房源及客户开发计划;房源客源店内配对共享；

9、挑选和培养优秀小组成员向公司推荐;为公司进行人才储备；

10、组织、撮合、协调客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏。

1、年龄在25—40周岁，大专以上学历；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利；5、有相关经验者优先。