岗位职责：

任职资格：

年薪40~100万）在分公司总经理的领导下，贯彻总公司培训部的各项政策制度和工作要求，全面负责分公司（含所辖机构，下同）培训部工作的计划、管理与创新；编制培训预算并管理执行，对下属营销服务部、中心支公司的培训工作进行指导、追踪和评估；对部门员工的指导与培养。 1、工作描述（一）工作内容描述：1、负责对总公司各种培训制度和管理规定进行宣导和执行；2、在分公司整体业务发展目标下，规划和制订分公司整体培训目标及部门工作计划，并组织执行；3、部门培训预算编制及管理的较终责任人；4、对下属中心支公司、营销服务部提供培训指导和支援；5、专职训练专员的招聘、面试、培养、晋升初核以及兼职训练专员的选拔面试、晋升审核管理；