待遇：2000-4000元/月岗位职责： 1、协助上级建立全公司行政、人事制度制度；2、建立维护人事档案，为入职人员购买保险；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工异动手续；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，并跟踪、反馈；5、公司各种通知、报告、通报的打印；6、对公司业务员在外的gps定位进行检查；7、员工生日及各种节日的礼物的准备；8、对公司各个部门的工作完成及工资核算的审核和监督；9、协助公司其他部门完成工作；10、认真完成上级领导安排的其他工作。任职要求： 1、中专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、2年以上相关工作经验优先考虑；3、熟练使用word、ppt、excel等办公软件；4、熟悉人力资源的各个模块及熟练运用；5、具备强烈的责任感，事业心，良好的语言沟通能力；6、做事机敏，及严谨的逻辑思维能力。