岗位职责：1.监控催收团队指标达成情况，有效开展现场管理工作，完成公司制定的目标；2.负责对催收组长进行管理、辅导、考核工作；3.协助上级完善团队人员梯队培养、文化建设，优化制度流程、考核体系，有效提升团队战斗力；4.完成上级安排的其他工作。任职要求：1.?大专及以上学历，法律、市场营销、金额等相关专业，有律师证，驾照，外访工作经验者优先；2.人品端正，稳重，良好的职业素养。3.具有管理团队经验3-5以上薪资待遇：无责任底薪+高提成+银行奖励努力值50%=RMB8000+/月努力值80%=RMB10000+/月努力值100%=RMB15000+/月