岗位职责：

任职资格：

岗位职责：1、在经理的带领下负责部门日常事务的处理；2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作；3、负责客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用；4、在招聘时期负责简历的整理，面试人员的确认、安排，汇总和归类候选人的信息整理与归档文件；5、协助部门经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作；福利待遇：1、享受国家法定节假日，周末双休；2、享受公司培训补贴，转正后优秀者可享受TOP2000、TOP1000、TOP300等金融业顶尖培训课程；3、岗位培训期间考核合格，出勤率在90%以上，每月享受500元/月额外津贴；4、年度旅游奖励、团康奖励、假期奖励等；5、除以上奖励以外，底薪+佣金+绩效奖励，月均可达4500以上。