岗位职责：

任职资格：

【岗位职责】1、管理4人以上的业务团队；2、组织小组早会、培训、演练等活动，3、辅助团队展业，通过传帮带帮助伙伴成长；4、做好本人销售，起到带头、示范作用；5、参与公司及部门其它管理工作。 【任职要求】1、22-40岁，大专以上学历；2、具有良好的职业道德素养，品德端正；3、具有较强的销售业务能力；4、具有一定团队管理能力；5、有相关行业工作经验者优先录用。 【福利待遇】1、月薪15000-25000元/月2、绿色晋升： 经面试通过，以筹建主管上编进行孵化，享受主管级别待遇，打破传统晋升的局限3、财务支持： 新到主管，将额外享受特殊高底薪待遇，为早期团队建设提供实实在在的财务支持4、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训5、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道