薪资待遇：底薪3000-4000+社保+绩效奖金任职要求：年龄25岁以上，大专以上学历，性格开朗，有良好的团队协作精神、沟通能力和管理能力强，诚信有责任心。具有相关的管理工作者优先。

1、大专及以上学历，相关工作经验3年以上；

2、基本能力：沟通能力强、善交流、肯学习；

3、专业能力：有一定培训能力和店面管理能力；

4、综合素质：忠诚、敬业，及时调整保持积极的心态，承压力强，认同公司经营理念及文化。

5、有汽车销售或汽车租赁行业销售工作经验者优先；

负责全省KA商业管理，制定合理的促销方案。

（5000-15000）岗位职责：1、确定销售团队目标体系和销售配额，带领团队完成业绩目标；2、负责销售渠道和客户的管理；3、组建销售队伍，培训销售人员，管理销售团队；任职资格1、有过2年以上的电销家装经验2、具备1年以上团队管理经验

要求：1、高中以上学历，年龄20-35周岁；身高男1.70米以上，女1.60米以上；容貌端庄，大方，谈吐文雅，身体健康。2、熟练掌握国家旅游政策法规，掌握酒店专业知识、星级酒店专业知识。3、头脑灵活，富于创新，具有团队意识及敬业精神。，有一定的文字能力，语言表达能力强，思维清晰敏捷，有较强的沟通能力，熟练使用办公自动化软件及网络。经过酒店专业培训或持相关专业证书。能熟练操作客房基本技能。4、有同星级酒店工作一年以上，相关职位工作二年以上经验

有相关大型项目管理经验

1、协助人事行政部门做好各项制定的执行，及时做好部门内部会议；

2、制定部门各岗位的日常工作和岗位职责，并落实到位；

3、负责协调本部门各处的工作和其他部门的工作；

4、负责本部门相关流程制度的制定；

5、制定部门信息处理的各种报表。

有娱乐行业相关管理经验。