要求：1.大专以上学历，表达能力好，具备服务意识；2.责任心强，人力资源专业优先，有客服工作和销售经验优先。

要求：1.大专以上学历，团队意识强，责任心强；2.能协助上级打造营销团队，有一定销售团队管理经验。

要求：1.专以上学历，有一定客户基础和销售团队管理经验；2.具备市场开拓能力，能够独立组建营销部门，处理团队整体工作。

要求：1.2年以上团队管理经验，具备市场开拓能力；2.对管理、咨询行业有长远眼光及强烈企图心；3.能够独立组建营销团队和提升团队业绩。

要求：1.大专以上学历，有无经验均可；2.普通话标准，口头表达能力好；3.能吃苦，热爱销售，渴望挑战高薪。

面议

面议

面议

应聘要求：
1.年龄20-28周岁（条件优秀者可适当放宽），大专及以上学历，市场营销、电子商务、会计学、金融学专业优先，有渠道维护经验或销售经验；
2.服从上级安排，有领导能力，组织协调能力，团队凝聚力，吃苦耐劳，抗压能力强，热爱生活，享受生活，为人友善；
3.能适应省内出差（不超过半个月），协助公司市场部进行地方性银行的渠道拓展和市场开发。
薪资待遇：
1.一类城市：无责任底薪6000＋奖金福利
北京、上海、广州、江苏、浙江、天津、新疆、西藏
二类城市：无责任底薪5000＋奖金福利
福建、辽宁、山东、内蒙、重庆、湖北、湖南、海南、江西、安徽、河北、吉林、黑龙江、陕西、
四川、宁夏、山西、河南
三类城市：无责任底薪4500＋奖金福利
广西、青海、云南、贵州、甘肃
公司对转正员工提供六险一金（试用期两个月薪资为无责底薪的80%，当月15日前入职当月缴纳五险，当月15日后入职次月缴纳五险，转正缴公积金，实习生暂不提供五险一金），话补100/月，高额提成，年度绩效达标奖，年度全勤奖励，出差期间酒店、高铁票报销，入职一年后的年薪能够达到15-20万；

岗位职责：1.负责公司中高端木工加工机械设备在规定区域/行业的销售工作；2.负责销售区域销售队伍的管理，销售活动的策划和执行，完成销售指标；3.销售新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.维护和增加已有客户的关系；5.负责收集市场和行业信息，加深了解；要求：性别：男；年龄：28-45岁；工作经验：机械类、家具制造类专业优先考虑；从事过木工机械销售经验优先考虑，具有较强的客户沟通能力和较高的商务沟通处理能力，具有良好的团队协作精神；工作积极主动，富有责任心，良好的沟通表达能力，学习能力强，有挑战精神；有销售团队管理经验，或有管理的潜力；熟悉办公软件。3年以上工作经验