任职资格：1、大专及以上学历，工商企业管理或人力资源管理相关专业毕业优先；2、有2年以上同岗位工作经验，对连锁企业招聘有独到见解，有一定的校招资源者优先；3、熟悉企业社保经办流程及绩效考核管理

工作地点：北京、成都;薪资待遇：3000-6000

薪资：3000-5000元/月任职要求：1.形象气质佳，待人友善，具有一定的亲和力，具有较强的文字表达能力，具有较强的人际关系沟通、处理和协调能力；2.具有对人力资源规划管理能力，对职位分析，绩效考核，薪酬体系建立，福利与人事制度的管理能力；3.工作主动积极，认真细致，有较强的上进心和责任心；4.能吃苦耐劳，具有团队合作精神；5.熟练使用各种办公软件；

1、具有相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；（优秀者可适当放宽条件）
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用office相关办公软件。

要求：大专以上，有相关工作经验。待遇：3000以上，五险一金，带薪年假。

1、为人热情、积极主动，较强的执行力与责任感，具备良好的人力资源方面的职业素养，良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、热爱招聘工作，较强的学习能力和领悟力； 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 3、稳重踏实，具备敏锐的洞察能力和分析判断能力，较强的思维逻辑与文字表达能力； 4、有上进心，能适应快节奏工作方式力 ?5、大专学历，2年工作经验薪资结构：底薪2500+高额提成+开单奖金+个人业绩累积奖金，转正3000-5000 带薪培训+带薪拓展训练+畅通晋升通道+舒适办公环境+优越软硬件设施；