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职位名称
企业名称
工作区域
薪资待遇
行政文员
成都德昌行物业服务有限公司
招聘职位:
行政文员
招聘人数:
1
工作经验:
不限
学历要求:
不限
转正工资:
面议
年龄18-35岁,学历大专以上,要求熟练掌握word、excel等办公软件的使用,性格外向开朗,有较强责任心,有经验者优先
成都德昌行物业服务有限公司
成都
面议
风控助理
成都和信通诚汽车服务有限公司
招聘职位:
风控助理
招聘人数:
2
工作经验:
不限
学历要求:
不限
转正工资:
面议
(工作地点:成都、宜宾、达州、乐山、西昌、南充、泸州、绵阳) 岗位职责: 1、 负责办公室日常办公制度维护及管理以及各部门的后勤保障工作; 2、 负责公司固定资产保管及购买,并负责公司各部门办公用品的领用和分发工作; 3、 负责公司办公场所的室内?外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围; 4、 负责下班之后对整个办公区域的卫生检查,查看门窗、电源是否关闭; 5、 协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 6、 能积极完成上级安排的其他的临时工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有较强的语言表达能力,熟练操作办公软件,具有良好的文字处理能力。 3、责任心强,具备良好的职业道德,端正的工作态度;
成都和信通诚汽车服务有限公司
成都
面议
续保专员
成都和信通诚汽车服务有限公司
招聘职位:
续保专员
招聘人数:
4
工作经验:
不限
学历要求:
不限
转正工资:
面议
岗位职责 1、负责公司新车过户车的保险业务 任职要求 2、大专以上学历,男女不限。 3、说话比较有亲和力,具有一定的沟通能力。 4、反应灵敏,逻辑思维与表达能力较强。
成都和信通诚汽车服务有限公司
成都
面议
驾驶员
成都和信通诚汽车服务有限公司
招聘职位:
驾驶员
招聘人数:
1
工作经验:
不限
学历要求:
不限
转正工资:
面议
岗位职责: 1、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 2、负责公司外事接送,给公司领导开车。 3、协助处理日常行政事务。 4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 5、完成领导安排的其他事宜。 任职资格: 1、年龄30-40岁,驾驶技术娴熟; 无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强 的安全意识; 2、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 3、从事过大型公司行政司机,工作经验5年以上。 4、退伍军人优先。
成都和信通诚汽车服务有限公司
成都
面议
秩序维护队员
成都市圣海物业服务有限公司
招聘职位:
秩序维护队员
招聘人数:
16
工作经验:
不限
学历要求:
不限
转正工资:
面议
男,170cm以上,女,165cm以上,年龄35岁以下,高中以上学历,有较强的语言表达能力,思想品质好,形象端庄,行为举止稳重,军事素质好的退伍军人或保安专业学校毕业人员。 以上人员工作地点:项目部
成都市圣海物业服务有限公司
成都
面议
档案管理
成都市圣海物业服务有限公司
招聘职位:
档案管理
招聘人数:
1
工作经验:
不限
学历要求:
不限
转正工资:
面议
女,身高160cm以上,年龄在30岁以下,大专以上学历,具有“物业管理从业资格证”,熟悉物业服务档案管理,从事类似工作三年以上。
成都市圣海物业服务有限公司
成都
面议
办公室主任
成都市圣海物业服务有限公司
招聘职位:
办公室主任
招聘人数:
1
工作经验:
不限
学历要求:
不限
转正工资:
面议
年龄26-45岁,大专以上文化,形象气质佳,沟通协调能力强,能独立处理公司各项管理事宜。
成都市圣海物业服务有限公司
成都
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业务主管
成都采吉商贸有限公司
招聘职位:
业务主管
招聘人数:
1
工作经验:
不限
学历要求:
不限
转正工资:
面议
(1名分管红旗,711,全家等CVS系统;1名分管商超业务) 1、熟悉卖场的操作流程,对卖场门店操作、促销规划和促销员的管理具有丰富的实战经验; 2. 根据公司目标制定销售计划并贯彻执行,负责其功能领域内主要目标和计划; 3. 完成销售指标及重点绩效指标,主要集中在客户覆盖,货架陈列份额,产品品项结构,价格管理以及促销活动执行等。 任职要求: 专科及以上学历,市场营销等相关专业;熟练操作办公软件;能承担较大压力者优先 三年以上连锁超市或商超的操作经验,有销售管理工作经历者优先具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
成都采吉商贸有限公司
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文秘
成都采吉商贸有限公司
招聘职位:
文秘
招聘人数:
1
工作经验:
不限
学历要求:
不限
转正工资:
面议
女性25-30左右 细心 电脑熟练 会PPT 以前做过办公室工作
成都采吉商贸有限公司
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人事专员
成都采吉商贸有限公司
招聘职位:
人事专员
招聘人数:
1
工作经验:
不限
学历要求:
不限
转正工资:
面议
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任职资格: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜
成都采吉商贸有限公司
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