任职资格：

1、人力资源管理、行政管理专业本科以上学历；

2、5年以上行政人力资源管理经验，有零售行业人力资源经验优先；

3、28—40岁，性别不限，双休

【岗位要求】
1.全日制本科及以上学历
2.同类岗位工作经验5年及以上
3.气质形象良好,年龄35岁以下

任职要求:

1、大专及以上学历、5年以上人力资源管理相关工作经验(有制药行业人力资源工作经验者优先) ;

2、35岁以下，人力资源管理或相关专业，受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面专业培训;

3、熟悉相关法律法规和地方性政策以及人力资源管理六大模块的运作，有培训、绩效考核实操经验的，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题;

4、.熟悉绩效考核及薪酬结构设计，有较强的数据分析和统计能力;

5、有较强的公文写作能力熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识、具一-定写作能力;

6、具备优秀的组织能力、表达能力、自信力、执行力及良好的职业道德，能承受较大工作压力;

7、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

8、具有很强的沟通、协调能力，团队建设与执行能力，工作态度积极乐观。

福利：员工旅游、五险、过节福利、生日福利等。

工作时间：9:00-17:00 周末双休

工作地点：环球中心

1. 大学本科学历（统招），三年以上相同岗位工作经验。

2. 熟悉国家相关劳动法律法规、人力资源管理流程和操作模式；

3. 具有较强的文字功底，擅长公文写作；

4.具有良好的组织、协调、沟通能力，具有良好的表达能力，有较强的亲和力和服务意识；

5.工作认真细致，原则性强，有良好的执行力和职业素养；

6.具有较强的应变能力、抗压能力和沟通能力；

7.具有良好的计算机水平，能熟练操作各种办公软件。

1、工商管理、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上人事、行政管理工作经验，有大型企业人力管理经验优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、积极向上，具有较强的学习能力和抗压能力；
5、熟练操作Word、Excel等办公软件。