1、全日制本科以上学历，专业不限；

2、具备2年以上招聘经验或HRBP经验，医疗行业经验优先；

3、诚信、敬业、责任心强、具备较强的抗压能力、个性沉稳、细致；

4、良好的团队合作意识、较强的沟通能力和文字表达能力，英语和普通话良好。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学等相关专业；

2、一年及以上招聘相关工作经验；

3、熟练使用办公软件及办公设备；

4、具有良好的沟通能力，抗压能力，耐心、细心，及严谨的逻辑思维能力。

接受应届毕业生。

1、人力资源或者相关专业大专及以上学历；

2、2年以上人力资源工作经验；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识；

4、具备独立工作及团队协作能力，责任心强，热情主动；

5、具有良好的气质形象、书面、口头表达能力、文字撰写能力强。

其他事项：

1、年龄25--35岁。

2、工资4500--6000元。

工作时间：8:00---17:30

1. 至少2年以上人事相关工作经验；

2. 本科及以上学历；金融、管理、人力资源等相关专业者优先；

3. 熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系相关工作模块；

4. 优秀的执行力，比较强的沟通、表达能力，良好的学习力、理解力；

5. 乐观、积极，主动思考，有主动发现、分析、解决问题的能力和意识；

5. 熟练运用PPT、Excel等办公软件；

6. 良好的文字功底和语言组织能力。

任职资格：
1、大专及以上学历毕业，有相关工作经验优先，接受优秀应届毕业生；
2、形象良好，有接待经验者优先；
3、熟练使用office办公软件和一体机、打印机等办公设备，擅长制表和文案优先；
4、爱岗敬业，能保证每天正常出勤，少请假。
5、（早九晚六），周末双休，法定节假日正常休息

1、大专及以上学历，有建筑施工、房地产开发、市政路桥行业相关的工作经验3年及以上（相关行业经验为必要要求）；

2、性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有一定学识素养；

3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；

4、熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；

5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识；

6、人力资源管理专业优先、有人力行政制度建设经验优先。

1、大专以上学历，1年以上招聘模块为主的人事经验

2、熟悉招聘流程以及各种招聘渠道，出众的业务理解能力及分析能力
3、有较强的协调沟通能力、工作推动力、自我驱动力和抗压能力
4、热爱人力资源工作，愿意在人力资源领域长期发展。认同企业文化，人品端正，目标明确，执行力强，有责任意识

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

2、熟练使用相关办公软件

薪资福利待遇：
1、薪资结构：5000（试用期80%）+绩效+福利

2、工作时间：周一~周五早上9:00-17:30

3、休假：周末双休+法定假日+带薪年假

1、大学统招毕业，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言专业优先。

2、有1-3年工作经验，熟悉人力资源六大模板，了解劳动法律法规。

3、具有良好公文写作能力，能熟练操作办公软件。

4、拥有良好的职业道德，对待工作认真负责，有亲和力，具有良好的沟通能力。

岗位要求

1. 年龄18-30，学历大专以上，男女不限

2. 有良好的沟通能力的亲和力

3. 熟悉电脑操作

4． 专科及以上学历，人力资源专业，管理类，其他专业若对人力资源十分感兴趣也可考虑；

5． 沟通能力良好，有一定的情绪管理能力

岗位薪资

1. 购买五险一金

2. 综合薪资4K左右，具体面谈