1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

岗位职责：1、负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标；3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，进行有效分析，并制定相应招聘方案；4、选择并且维护现有招聘渠道、拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；5、协助人力资源其他模块的相关工作开展。任职要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；2、1年以人力资源相关经验；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力以及严谨的逻辑思维能力；4、猎头经验优先。薪资3000-5000元；大专及以上，1年及以上工作经验，3500-5000

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语，市场营销等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

任职资格：1、学机械、化工或电子等相关专业的本科以上学历；2、有五年以上制造业质检工作经验，有两年以上制造业质检管理经历；3、熟悉国家质检标准和质检流程，熟练使用办公软件。工作职责：主要是制定落实质管制度和质管计划，管理好各质检人员，把好质量关。

1有人力资源等相关工作经验优先；2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。