岗位职责:
1、负责招聘工作的组织和实施,渠道的拓展和优化;
2、负责公司入职培训的讲解及跟踪,协助其他培训的实施跟踪;
3、协助完善绩效数据收集、建立健全完善的动态绩效考核体系;
4、负责员工入、转、掉、离的手续办理、人事档案管理;
5、负责员工各类社会保险的办理、薪酬核算工作。
任职条件:
1、大专及以上学历,能够独立实施招聘、培训工作;
2、具备良好的沟通能力、创新思维,具有较强的执行力;
3、熟练使用各类办公软件;
4、接受优秀应届毕业生。
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