岗位职责：

1、负责员工招聘、入职培训工作；

2、负责制定公司绩效管理制度；

3、构建全面的薪酬体系。

4、负责公司各类资质的办理、年审工作；

5、负责公司团建活动的组织与策划；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；

2、具有较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范。

3、具备独立思考，解决问题的能力。

4、工作态度积极乐观，恪守职业道德。