面议

岗位职责：1、推进公司绩效管理制度的实施；汇总和整理各部门考核信息等2、搜集绩效管理过程中遇到的各种问题，提供绩效管理制度完善的建议；3、负责员工考勤管理、薪资核算并确保及时准确地发放；4、负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理；任职要求：1、人力资源或相关专业本科及以上学历；2、年龄在25-35岁之间，两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策

待遇面议

岗位职责：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、根据公司招聘计划，完成人员甄选及招募工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等相关工作；4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息及资料；5、负责公司劳动合同签订及日常管理工作；6、负责员工考勤管理及考勤核算工作；7、办理社保业务，并制作每月相关报表；8、协助上级编写、修改和推行实施各类人事规章制度；9、协助上级建立及优化培训体系，组织实施各项培训计划；10、协助上级组织开展公司各项员工活动；11、其它上级交付的临时事务。任职要求：1、大专以上学历；2、2年以上人力资源实操工作经验，擅长招聘及培训模块；3、熟悉国家相关法律法规；4、熟悉公文写作，较好文字功底，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练操作word、Excel、PowerPoint和Visio办公软件；6、沟通表达能力强，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较独立处理事务的能力。公司地址：成都市高新区天府大道中段1388号美年广场C座1077号联系人：陈女士公司电话：028-86028398-822

任职要求：行政管理专业岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用。任职资格：1、专业不限，接受优秀应届毕业生，有无相关基础均可；2、品行端正，工作勤奋，有责任心，男女不限。待遇：基本工资+补贴+奖金（总额约3500-4500）+五险一金

招聘要求：1、初中以上文化，18-42周岁公民；2、身高170cm以上，退伍军人或有相关经验者优先；3、形象阳光正向，体能素质良好。薪资待遇1、综合工资3500元/月，12小时，两班倒，月休4-5天；2、包吃包住，购买社保；3、工作餐、年终奖、生日福利、节日福利、凉茶费。

待遇：2800+提成+奖金，试用期1到2个月

岗位职责：1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度；2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产；3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；4、协助建立员工关系，组织员工的活动；5、协助组织企业文化建设宣传工作；6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。任职资格：1、大专及以上学历，有人事行政相关工作经验；2、性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有一定学识素养；3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；4、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。

1、专科及以上学历，年龄在24-28岁，人力资源或企业管理类相关专业优先；

2、有2-5年以上相关工作经验者优先；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4、具有较好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，具备良好的沟通、协调、语言文字表达能力；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件

工作地点：成都3.5-5K